Решен вопрос о внесении изменений в трудовую книжку заявителя

При приеме на работу и оформлении трудовой книжки работодатель неправильно указал имя работника. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 «О трудовых книжках», в случае выявления неправильной и неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. С просьбой оказать помощь в исправлении неточной записи в трудовой книжке, Уполномоченный обратился по последнему месту работы заявителя.  В результате, сотрудниками данной организации в трудовую книжку обратившегося были внесены необходимые изменения.