Новое в законодательстве

Сотрудники и работодатели Еще одно нововведение добавил Федеральный закон от 03.10.2018 №353-ФЗ: один раз в 3 года у работников есть право потратить один рабочий день на диспансеризацию. Этот день будет засчитан в стаж и оплачен по среднемесячному заработку. Сотрудники предпенсионного возраста могут потратить на диспансеризацию два дня, и они оба будут оплачены. Федеральный закон от 23 апреля 2018 года № 113-ФЗ с 1 января 2019 года дал возможность работодателям снижать налогооблагаемую базу налога на прибыль. Если организация оплатит своим сотрудникам затраты на отдых в России до 50 тысяч рублей, она сможет снизить на эту сумму налогооблагаемую базу. Причем можно компенсировать не только отдых самих работников, но и их супругам, родителям, родным и приемным детям до 18 лет, а также детям до 24 лет, если они обучаются на дневных отделениях. Это касается расходов на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории Российской Федерации.